승리 결의대회에서 조합원들이 ‘임을 위한 행진곡’을 제창하고 있다.
뉴시스 윤석열 전 대통령이 파면되면서 정부가 추진하던노동개혁도 막을 내리게 됐다.
안 그래도 더불어민주당과 노동계의 반발에 부딪쳤었는데 탄핵 인용으로 완전히 동력을 잃게 된 것이다.
급기야 최고 정책심의기구(국무회의)에서까지 그의 입에선 건폭이 나왔습니다.
‘노사 법치주의 확립’은 윤 정부노동개혁의 첫 번째 과제(2023년 고용노동부 업무보고)가 됐습니다.
노동계와 경영계 모두 법을 따르라는 명분이었지만, 목적은 노동계.
서울 중구 통일로 KG타워 B1 KG하모니홀에서 ‘2025 좋은 일자리 포럼’을 공동 개최한다.
이번 포럼의 주제는 ‘AI시대노동개혁방향과 과제’로, 인공지능 기술의 확산 속에서 일자리의 미래와노동정책의 방향성을 모색한다.
포럼은 성균관대학교 경제학과.
개혁은 1년간 3조3000억 원의 막대한 재정을 쏟아붓고도 의료 시스템을 오히려 퇴보시켜 응급 환자들이 거리를 헤매게 했으며,노동개혁은 첫걸음을 떼려다 멈춰선 상태다.
지난해 2월 4대개혁과제로 추가된 의료개혁은 전공의와 의대생들의 집단 행동으로 1.
산업 발전에 이로운 것인지는 되짚어봐야 한다.
아울러 경제계가 줄기차게 요구해온 근로시간 유연화와 고용 경직성 해소 등노동개혁에도 전향적으로 나서주기를 바란다.
기업인이 싫어하는 규제를 온존시키며 새로운 규제까지 만들겠다고 하면 경제 성장은 물론.
국민의힘과 정부는 탄핵 소추 이후에도 근로시간 유연화, 계속고용(정년연장), 청년 고용 지원 등 핵심노동.
인수위원회 시절 때만 해도 괜찮았습니다.
제20대 대통령직인수위원회는 ‘윤석열정부 110대 국정과제’에서 △공정한.
6일 서울 중구 서울고용노동청에서노동개혁추진 점검 회의가 열리고 있다.
근로시간 개편을 둘러싸고 원활한 문제화 과정을 거치지.
■ 경제현장 오늘 '집중진단' - 김성희 고려대노동문제연구소 교수, 윤동열 건국대 경영학과 교수 주 52시간 규제가 전면 시행된 지 4년이 지났습니다.
중소기업들은 주 단위로 연장근로를 까다롭게 규제하는 이 법 때문에 필요한 때 더 일을 시키지 못해 어려움을.
위해선 고급 두뇌가 의대에만 몰리는 현실을 타개할 입체적 교육개혁방안을 마련하는 것이 선행돼야 한다.
주 52시간 근무 예외를 두는 등노동시장 유연성도 확보해야 한다.
산업구조 고도화는 반드시 교육·노동같은 구조개혁과 병행해야 실효성을 거둘 수 있다.
